365luntan

论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
从新人到上市公司副总裁,4个黄金工作习惯

从新人到上市公司副总裁,4个黄金工作习惯

工作主动出击;发挥强项,建立无可取代的地位;找到自己的人生黄金分配比例;建立关键人脉。

副总裁 理财投资 2018-04-24

为什么越优秀的人,越不喜欢宅在家里?

为什么越优秀的人,越不喜欢宅在家里?

环境有属性与功能, 家是偷懒成本最低的地方。越优秀的人,对资源的占有率越高,更喜欢到处浪。

优秀的人 工作与学习 2018-04-24

稻盛和夫:不要以你现在的能力,束缚对未来的想象

稻盛和夫:不要以你现在的能力,束缚对未来的想象

能力要用将来进行时,意味着“人具备无限的可能性”。

目标 决心 计划 2018-04-24

家族企业不好做 “老板夫人”怎么当?

家族企业不好做 “老板夫人”怎么当?

老板夫人的角色有5种:支援经营型、积极参与型、自立型、秘书型、专职主妇型。

企业创始人 独立经营者 家族企业 2018-04-24

7部门印发融资担保公司监管配套制度

此次调整将规范融资担保业业务经营许可证管理。

融资担保行业 监督管理 2018-04-24

中兴继续发声 尽最大努力履行责任

加大合规治理投入是否能够让经历阵痛的中兴走出困境?

中兴通讯 管理层 管制合规企业 2018-04-24

海南实施全域限购 联想H股全流通

海南行政调控限制炒房,联想获批H股上市的股份,柳传志或成最大赢家。

联想控股 房地产调控 信贷政策 2018-04-24

巨无霸将陆续登陆港股 优质公司都抢手

近期香港和内地资本市场上市改革利好频出,为了吸引优质企业港交所可谓都费尽心思。

金融投资 A股市场 新兴产业 2018-04-23

雄安规划纲要公布 权威解答在此

雄安是继深圳和上海之后又一具有全国意义的新区,将会给中国经济带来怎样的影响?

改革开放 雄安新区 2018-04-23

企业的底线生存 从中兴看合规管理

中兴在美被禁让其开始反思合规管理,中国企业可以从吸取什么经验教训呢?

合规管理 企业合规 风险管理 2018-04-23

过去一年,中国人都是怎么读书的?

世界读书日快到了,所以应景聊聊相关话题。 昨天去亚马逊参加了一个关于 Kindle 的活动,在那场活动上,亚马逊发布了过去一年的《亚马逊中国全民阅读报告》。亚马逊说这次报告是与新华网一同发起,...

阅读 世界读书日 2018-04-20

公司发展新事业该训练旧员工,还是直接找新人?

公司发展新事业该训练旧员工,还是直接找新人?

你的新事业究竟有多“新”?新事业与既有业务是否能产生综效?

365luntan:新经济 新事业 成本控管 2018-04-20

外汇局:一季度我国跨境资金流动平稳

从目前看,中美贸易摩擦对我国国际收支影响总体可控。

国际市场 全球经济 外汇管理 2018-04-20

中国恩格尔系数大幅下降意味着什么?

恩格尔系数低于0.3,既展现出消费升级的未来趋势,也折射出不平衡不充分发展的现实。

文化差异 消费结构 恩格尔系数 2018-04-20

如何从装修判断一家公司能不能去?

如何从装修判断一家公司能不能去?

如何从面试时看到的公司装修风格,窥见这家公司适不适合自己?

科技公司 365luntan管理风格 装修风格 2018-04-19

那些玩命创业的人,现在都过得怎么样?

那些玩命创业的人,现在都过得怎么样?

没有人在游戏的开始前就知道自己一定能赢,但是,艰难就是值得坚持的理由。

创业 中国创业史 全球智能手机 2018-04-19

如果每一个人都希望与“同阶层的人”为邻,结果...

如果每一个人都希望与“同阶层的人”为邻,结果...

人在“集体决策”中更容易冒险!很多公司都在重复犯错。

企业文化 同阶层的人 谢林隔离模型 2018-04-19

许小年:零售逻辑不分新旧,为啥电商难赚钱?

许小年:零售逻辑不分新旧,为啥电商难赚钱?

解读零售行业线上线下跨产业投资并购、及其背后的战略考量与理论逻辑。

商业模式 电商业务 新零售 2018-04-19

风口短命、资本理性,融资五部曲你掌握了么?

风口短命、资本理性,融资五部曲你掌握了么?

在这样变换的资本大环境下,创业者的融资方法论需要做何种相应的改变呢?

产业链 战略规划 风口 2018-04-19

封杀中兴:特朗普“舞剑”,意在5G!

中兴通讯本次遭美国禁运芯片不是一个孤立事件,而是中美贸易战下的一个缩影。该事件可能对当前全球和中国的运营商网络建设带来一定影响,并有可能影响未来5G网络的推进。中兴通讯骤遭厄运。4月16日晚间,...

虚拟现实 无人驾驶 5G 2018-04-19

加载更多∨

加载更多∨

加载更多∨

加载更多∨

加载更多∨

加载更多∨

加载更多∨

加载更多∨

加载更多∨

加载更多∨

最新评论

eadovegle04月27日 08:36

国产高端芯片研发周期长,市场竞争力小,投资风险高。一般的风投是不敢不愿也不会往这个方向投资的。

中兴事件反思:为什么VC不投资芯片产...

吴某某某04月26日 17:22

这个东西要好好研究研究

深度干货:高薪人士如何抓事物的本质...

浮游一世04月26日 17:07

管理人员的无能员工来檫,任重道远呀。

“五一”惨绝人寰要加班,都有谁?!

市场渠道管控维权控价04月26日 15:17

谈谈淘宝控价。淘宝已经过十几年的发展,体量已经非常巨大了,一些令品牌方头疼的问题也随之而来,低价乱价、走货窜货、仿货假货,导致淘宝市场乱的不可收拾,品牌商担心,代理商头疼;这时出现了个新名词“淘宝控价”。 淘宝控价项目顾名思议淘宝价格控制,通过方式、方法、知识产权投诉,把品牌在淘宝网上的价格统一起来;品牌方通过控价,可保护品牌价格体系,保护品牌在其它渠道的合理利润,一个品牌价格管控不好,会让众多经销商没有利润,导致很多代理黯然离去,选择其它利润高、价格不透明的品牌。 控制好价格对品牌招商很大帮助,很多经销商和代理注重的是品牌和利润,品牌有影响力,利润高有什么理由不做你的产品,如果品牌在淘宝网上价格混乱,对招代理影响非常大的;价格体系管好,对很多礼品公司大量采购有很大帮助。 淘宝控价为行业一个广义词,里面还包涵品牌打假、维权,除了淘宝,天猫、阿里巴巴、闲鱼、京东、亚马逊、拼多多、唯品会等电商平台都是可以处理的。仅仅靠渠道支撑的时代已经过去,一个品牌如果想有市场,那么品牌效应绝对是重中之重。打造民族品牌,是每一个电商同仁的奋斗目标。但是,就目前市场来看,大多数品牌都存在代理商打价格战,低价乱价/窜货销售已经严重影响到品牌的健康发展。所以,想占领市场,就的打造品牌,想打造品牌就得严管价格。一个健康稳定的市场环境才能助于品牌的良性竞争和发展。意见交流:13575947443

要品牌也要市场

CECOL_152471716497404月26日 13:27

可能自己属于只求完美吧,很讨厌看不惯那种随便应付的事情或人。。。文章能转发嘛。哈哈~

麻木不仁,这样的团队我真的待够了

CECOL_152384108037504月26日 13:03

云集就是传销,

比微商更能让人接受的社交电商,究竟...

自做自受04月26日 08:26

加班,名而已。其道,可谓灵魂使然,与生俱来。永远下去,不会改变,可谓固有机制。规律性可谓物极必反,反而复始,循环往复。 看看制造企业,典型三部门:开发部、工程部、生产部。加班最多的就是生产部。 试想,地球是个制造企业,中国属于生产部,加班多是自然,不足为奇。适者生存……

“五一”惨绝人寰要加班,都有谁?!

CECOL_152147651443204月26日 00:24

加不加都可以

“五一”惨绝人寰要加班,都有谁?!

杨再兴04月25日 22:29

有一定的现实意义,对以后工作有帮助。

你不用懂创业,但一定要懂创业思维

数商云04月25日 17:51

开发自己的处理器不成?

苹果弃用英特尔处理器意味着什么?

数商云04月25日 17:45

大数据的基础上发展出来区块链

区块链项目市场格局图谱

吴某某某04月25日 16:55

不错的指导思想,赞一个。

管理者顺应下属呼声修身是一种削足适...

航舵hangduo12345604月25日 16:02

目标 思路清晰 机动灵活 和谐互助

狼性领导VS羊性领导,谁更胜一筹?

CECOL_151998140215204月25日 14:26

不明内情 不发现意见

魅族内讧事件:怒怼被开,对上司不满...

BUGATTI04月25日 13:08

别人的不在乎,各种优越感,恨透恨透。。

麻木不仁,这样的团队我真的待够了

永不言败的心04月25日 09:27

问题出现在领导或者说公司企业文化身上,而不是员工,一直不知道真相的领导,不应该反思吗?

麻木不仁,这样的团队我真的待够了

巨野县君诚食品04月24日 18:42

首先,我们可以看出,即使是现在还是一样:落后就要挨打!哪里有薄弱的地方,哪里就会受到别人的攻击!(现在需要尽快解决的问题是:中国芯、操作系统、)所以我们国家还是要尽快壮大自己的实力! 然后,美国要阻击中国的复兴决心很大。其实也是可以理解,它的地位开始受到危险,所以它开始有计划的扰乱中国的布局和发展。 最后,中国有时候应该主动出击,不能总是被动接招。虽然现在我们的整体实力还不如美国,但是应该做出一个姿态,决不能轻易受到侮辱和挑衅,不然绝对让它付出一定的代价!

中兴这事儿,你怎么看?

创正云人联网04月24日 15:50

成长的目的还不是为了钱,所以,薪资才是最重要的。

求职,你更看重薪资还是个人成长?

拜读了!!04月24日 15:48

首先声明,脸型只是相人很小的一个侧面,只能提供些微借鉴,就算配合五官、走姿、言谈、行为、小动作、事迹、与亲友关系互动、家族考察、兴趣等考察,也会有偏差,何况这一个小小的侧面,比如同样喜好交朋友,有人是为侠肝义胆,有人是为拉关系赚便宜,有人是纯粹为友谊,有人为了势,有人淡泊于此,淡泊原因又有不同,也分某个时期,可能人有很大转变,像小青年都瘦,当然长脸多,有了孩子,都胖了,就有很多付出的圆脸、拼搏的方脸,算计的长脸等,不能一概论之,总之,一样情况,像看病,也得分原因,大情况影响等,如战争时期,都瘦,

从球队管理模式学习领导力

拜读了!!04月24日 12:31

在下薪资刚工作那阵,是很低的,有高工资工作,但成长性差,后来职称高了,就成为大家艳羡的对象,两套房子,还有储蓄,现在又更高成长,成功了,期待更高工资,不过付出也必须比别人多,吃的苦多

求职,你更看重薪资还是个人成长?

 
 
 
 
 
 
 

友情链接

金亚洲| 星河国际| 永丰在线| pt派通娱乐| 362娱乐| 华人娱乐论坛| 51全讯网| 博乐信息网| nba即时比分| 365论坛| 华人娱乐论坛| 金沙讲坛| 多宝平台网址| 名城国际| 百导全讯网| 365bet官网| 皇室国际| 博盈| 鸿利| 互博| 精英论坛| 豪博娱乐| 大众娱乐网| 英皇娱乐| 365betok| 362娱乐| 大集汇娱乐| 伟德国际| 华夏娱乐| 博体网| 沙龙国际| 英皇娱乐| 吉祥坊| hg0088| 新2网址| 鸿利在线| 多宝平台网址| 皇冠代理网| 豪博娱乐| 世爵娱乐| 君博国际| 12bet网址| 利来娱乐| 皇冠备用| 皇室国际| 亿唐国际| 必兆娱乐| 英皇娱乐| 豪博娱乐| 盈丰娱乐| 伟德国际| 永利博| 永丰在线| 大众娱乐网| 豪博娱乐| bodog| 365betok| 英皇娱乐| 金博宝| 金鹰娱乐| 英皇娱乐| dafa888| 12bet官网| 28评测网| 申博开户| 88yule| 威尼斯人| 金沙网址| 豪博娱乐| 银河娱乐| tt娱乐| 全讯资讯网| k7娱乐| 362娱乐| 银泰娱乐| ysb88| 易发| bet007| xinyun28| 新利| pc蛋蛋网| 来博娱乐| 肯博娱乐| 迅盈网| 777ball| 联合博娱乐| 新得利国际| 瑞博国际| 518娱乐| zq163| 永利会| 万博网| 亚豪娱乐| 鸿博v8| 摩斯国际| 帝宝娱乐| 喜力国际| sss988| 澳博999| 久博国际| u66英皇| 56全讯网| UV娱乐| e宝博| 吉祥坊| bt365| 明升m88| 大丰娱乐| 888zhenren| manbetx| 博金网| kone娱乐| e世博| 永利高| 新葡京| 沙龙365| salon365| 12bet| 188bet| 365体育| bodog| 申博体育| 宝马会| 迅盈比分| 必兆娱乐| 明升ms88| 八大胜| 博e百| 12博| 全讯网2| 全讯啦| 明升国际| 博狗bf88| e星彩平台| 好博vip| 博金网| 乐博论坛| 大旗娱乐| 金脉国际| 喜博论坛| 易娱乐| 易博论坛| e8娱乐| 帝苑平台| 鼎盛娱乐| 362娱乐| 铁杆国际| 合乐888| 永利博| 永丰在线| 金博宝| 开心8|